Lideratge informal d’innovació

Programa del seminari: Lideratge informal d’innovació El líder informal d’innovació facilita l’aparició de noves realitats a l’empresa. La seva activitat té un focusl molt clar: travessar la organització – departaments, unitats o equips – cercar elements emergents i des de l’encarrec de la direcció, aconseguir nuclear idees, projectes o estratègies fins la seva materialització efectiva. … Continue reading Lideratge informal d’innovació

Experiencia en la empresa: desactivar toxicidad en el trabajo, activar emociones positivas

Estos últimos meses, algunos , directivos, mandos y empleados de una gran empresa hemos trabajado conjuntamente desarrollando competencias para generar relaciones productivas, positivas y que garanticen disponibilidad y rendimiento. También hemos profundizado estrategias para poner límites con firmeza y eliminar toxicidad en los entornos de profesionales. De esta manera augmentar la aportación de energia y talento … Continue reading Experiencia en la empresa: desactivar toxicidad en el trabajo, activar emociones positivas